Digitalt
sundheds-dashboard
Den nye måde at arbejde med forebyggelse af sygefravær. Benefix' dashboard leverer udvalgte anonymiserede data til at forbedre livsstil og sundhed hos jeres medarbejdere samt til at tage bedre ledelsesbeslutninger indenfor HR-området.
Vores interaktionsvindue
giver reach op til halvandet år tidligere
Disse medarbejdere ville ellers være blevet sygemeldte!
Hvor datadrevne er I i jeres beslutninger?
1) Reaktiv vs proaktiv. Sæt gerne procenter på i forhold til jeres nuværende sundhedstiltag i både tid, fokus og penge I bruger på de to områder.
2) Hvilke data får I i dag fra jeres sundhedsleverandører? Hvor ofte får I oplysningerne? Hos Benefix opdateres dashboardet hver time.
3) Hvad giver jeres nuværende indsatser og tilgange af udfordringer?
4) Hvad koster det at prøve Benefix i et år og få brugbare forebyggelsesdata ind i jeres organisation?
Hvilke data viser dashboardet?
- Red flags (mislykkede login m.m.)
- Antal brugere af de forskellige produkter
- Antal gengangere
- Antal aktive minutter pr. bruger
- Sundhedskarakter for virksomheden fordelt på lande
- Sammenligning med andre virksomheder
- Opdage issues og automatisk foreslå proaktiv handleplan
- Give medarbejdere selvindsigt via handleplaner
Så meget koster en sygemelding
De indirekte udgifter
Lægger en medarbejder sig syg med stress, vil det uden tvivl føre til snak i krogene. Dette er desværre lig med nedsat produktivitet. Dertil skal lægges ekstra energi i at uddelegere den sygemeldte medarbejders arbejdsopgaver. Heraf ekstra tid til planlægning.
De koster faktisk én million kroner
Har I en arbejdsplads med 250 ansatte, hvor man i gennemsnit tjener 200 kr/t, og 20% af de ansattes produktivitet falder med 15% i en periode af et halvt år, vil det koste arbejdspladsen: 0,15 x 6 måneder x 160 timer x 200 kr/t x 37,5 = 1.077.120 kroner